2018.05.31
近年来，成都兴城集团纪委结合企业实际，不断创新工作思路、活动载体，积极打造具有企业特色的廉洁文化品牌。“廉洁兴城”品牌形象逐步树立，品牌效应持续加强，党员干部廉洁自律意识明显提高，企业政治生态持续向好，为集团改革发展提供了坚强保证。
一是坚持统筹谋划，抓实廉洁文化建设全面布局。集团纪委结合企业发展实际，制定了廉洁文化创建方案，以“廉洁兴城”创建为主线，组织各企业、项目因地制宜，大力开辟廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化驿站，不断完善党风廉政建设宣传栏、廉洁自律公示栏，积极悬挂廉洁诗词画报、投放廉洁公益广告，实现了廉洁文化在生产一线落地开花，为广大干部职工营造出良好的干事创业氛围。
二是坚持贯穿始终，持之以恒开展廉洁文化教育。集团始终将开展廉洁教育作为廉洁文化建设的重要内容，坚持每年签订一份责任书、承诺书，开展一次集中约谈，每半年开展一次专题报告，每季度开展一次案例分析，每月开展一次党风廉政教育专题学习，即时组织开展、参加各级廉洁从业教育培训，适时组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展党风廉政知识竞赛、廉洁文化书画展等，个别下属企业还组织开展中层干部党风廉政建设知识每季一考，党风廉政建设形势每半年一论，党风廉政建设满意度每年一评等廉洁文化教育活动，切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程。
（在项目部设置廉洁从业承诺签名墙，图为关键岗位人员正在承诺墙签名）
三是坚持因企制宜，精心设计廉洁文化创建载体。集团下属企业建工集团2015年举办首届廉洁微电影大赛，各单位通过独立拍摄、联合演出等相结合的方式，发动企业领导干部、项目经理、普通职工等232人参与演出，拍摄8-15分钟的廉洁微电影16部，用这种亲身演出的形式，让广大干部职工接受了一次特殊的党风廉政教育洗礼。2017年，在“廉洁微电影”基础上，建工集团组织开展“廉洁微学校”创建活动，各单位以党纪党规教育为抓手，以“互联网+”为思路，依托网站、微信等新媒体，创造性地开展廉洁微党课、廉洁微电影、廉洁微讲堂、廉洁微音频、廉洁微动漫、廉洁微广播、廉洁微家训、在线廉洁知识竞赛等活动，依托15个公众平台，全年共推送音频13个、视频73个、图片274副、文字信息198条，有效提升了廉洁教育的实效性和针对性。
（图为：建工集团下属企业市建一公司正在工地拍摄公司廉洁微电影）
四是坚持共建共创，着力彰显廉洁文化品牌效应。各下属企业坚持与业主方、合作方、供应商常态化开展“廉洁文化共建共创共享”，发挥廉洁文化品牌带动效应。建工集团注重发挥重点工程的示范作用，积极在如日月大道工程、格罗方德工程等重点项目开展廉洁文化活动；润锦城公司在物业管理项目上与商家共建廉洁示范单元；建管公司围绕“建廉洁房、筑阳光道”的品牌理念，通过与各参建单位层层签订“廉洁工程”共建责任书、承诺书，严格执行经济与廉洁“双合同”及每半年对建设方项目管理人员的廉洁情况进行测评，综合廉洁巡查和测评结果对共建活动成效作出评价，有力推进廉洁工程共创共建活动取得实效，扩大廉洁品牌效应。
