2018.11.12
为进一步贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕集团“136”发展纲领，以进军世界500强企业为目标，着力强化中高层管理人员综合管理能力。2018年11月4日至10日，集团联合中国人民大学举办了第一期中高层管理人员能力提升培训班，30名集团中高层管理人员以空杯的心态走入课堂，感受大师风采、聆听名家教诲、探知创新前沿。丰富实用的培训课程，有效帮助学员开阔眼界、强化创新意识、提升管理能力。
（一）创新形式，开创先河
为坚定落实集团“人才强企”战略，按集团2018-2020年教育培训规划，集团党委周密安排各项工作，成功举办集团历史上第一次大规模集中脱产培训。此次培训开启了集团自主办班的序幕，接下来，将在三年内分批全覆盖安排中高层管理人员到高校进行轮训，以提升中高管科学决策能力、依法治企能力、风险防控能力、应对复杂局面能力和推进改革的能力，更加有力地驾驭工作全局。
（二）强强联合，提档升级
此次培训联合的中国人民大学拥有8个国家重点一级学科，在人文社会科学领域均居全国第一，被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”，素有“中国工商企业管理的摇篮”“中国公共管理人才摇篮”之称。此次培训还邀请了国内各个领域的名家大家，以“理论教学+真实案例”为学员们献上了一堂堂精彩纷呈的课程，以“现场教学+模型演练”链接未来，大大拓展学员们视野。
（三）课程精准，保障质效
培训前，集团组织人事部在全集团范围内面向中高层管理人员开展调查问卷和面对面访谈，全面搜集培训需求，经过数图分析确定公共培训需求后，与中国人民大学多次沟通课程设置，以求最大程度满足学员需求。此次培训课程涵盖了党的理论、国际经济形势、企业战略、投融资实务、领导艺术、传统文化涵养、文化创新等各个方面，并结合集团定位针对性设计了“打造全产业链的国际化城市综合开发运营商”课程。全体学员带着实际问题学，带着工作思考学，悟出新理念、新思维、新观点，学会运用科学理论和新的视角认识事物、分析问题、解决难题，提升创造性开展工作的意识，整体提升集团中高层管理人员推进发展、干事创业能力。
中高层管理人员能力提升培训，是集团“人才强企”战略的载体工程，是集团精细化管理的突破，更是重视人才、善用人才的重要举措，有助于个人价值与企业价值的融合，推动集团迈上新的发展能级，为集团冲刺世界500强企业提供坚强的人才智力支撑。
